Chez Cibleo, notre processus de recrutement est structuré, humain et adapté aux besoins de chaque client. Il comprend plusieurs étapes clés :

1. Analyse des besoins du client : Nous commençons par bien comprendre les attentes, les compétences recherchées et la culture de l’entreprise.
2. Présélection des candidats : Nous identifions les profils pertinents à l’aide de nos outils technologiques et de notre réseau.
3. Entrevue téléphonique : Un premier contact pour valider les motivations, les compétences générales et les critères de base.
4. Entrevue comportementale : Une rencontre approfondie pour évaluer les soft skills, les expériences et la compatibilité avec le poste.
5. Vérifications pré-emploi : Selon le mandat, nous effectuons des vérifications de références, antécédents ou diplômes.
6. Entrevue client : Le candidat rencontre l’entreprise pour valider l’adéquation mutuelle.
7. Proposition d’offre salariale : Si le match est confirmé, le client présente une offre officielle que nous accompagnons et expliquons au candidat.
8. Suivi et intégration : Nous assurons un suivi post-embauche pour faciliter l’intégration et garantir la satisfaction des deux parties.

Ce processus permet de garantir un recrutement sur mesure, efficace et respectueux des deux parties.

Chez Cibleo, nous proposons une grande variété d’opportunités professionnelles, principalement des emplois permanents, mais aussi des mandats temporaires ou à contrat pour pigistes, selon les besoins de nos clients.

Nous recrutons dans plusieurs secteurs d’activité, notamment :

• Approvisionnement et logistique
• Assurance et services financiers
• Communication et marketing
• Comptabilité et finance
• Développement des affaires et ventes
• Industriel et ingénierie
• Métiers spécialisés
• Ressources humaines
• Support administratif
• Technologies de l’information (TI)

Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi professionnel ou d’un mandat stimulant, notre équipe vous accompagne pour trouver le poste qui correspond à vos aspirations et à votre profil.

Faire appel à une agence de placement comme Cibleo, c’est bénéficier d’un accompagnement professionnel, humain et stratégique dans votre recherche d’emploi ou vos besoins en recrutement.

Pour les candidats, cela signifie :

• Accéder à des offres d’emploi exclusives non publiées ailleurs
• Être accompagné par des recruteurs qui comprennent vos objectifs de carrière
• Recevoir des conseils personnalisés, du coaching et du soutien tout au long du processus
• Augmenter vos chances de décrocher un poste qui correspond à vos compétences et à vos valeurs

Pour les entreprises, cela permet :

• De gagner du temps et de l’efficacité dans le processus d’embauche
• De recevoir des candidatures qualifiées et présélectionnées
• De bénéficier d’un regard externe sur vos pratiques RH
• De collaborer avec une équipe qui comprend les enjeux des PME et des grandes entreprises au Québec

Chez Cibleo, nous croyons en un recrutement sur mesure, où chaque mandat est traité avec rigueur, transparence et bienveillance.

Cibleo est basé à Québec, mais nous desservons des entreprises et des candidats partout au Québec et au Canada.